組合員 文京支部

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株式会社木元省美堂は、
・医学書、学校参考書等の「組版」経験が豊富なベテラン人財を有しています。
・企業カタログやパンフレット等のプロモーションツールのレイアウトデザイン（イラスト制作、ロゴデザイン等含）、企画提案等が出来る才能豊かな人財を有しています。
・企業の情報発信活動の必須ツールとなっているWebサイト・ホームページの制作も得意としています。
・水なし印刷・UV印刷等の環境印刷、並びに四六全版印刷、『特色』印刷等も得意としています。
お気軽にご相談下さい。

サービス品目

【プリプレス】
プリプレス全般、校正、オフセット刷版、CTP出力、DTP　
【印刷】
オフセット印刷全般、商業印刷全般、オフ輪印刷、薄紙印刷、マニュアル印刷、カタログ印刷、チラシ印刷、書籍印刷、UV印刷、水なし印刷　
【各種印刷】
各種印刷全般　
【デジタル印刷】
デジタル印刷全般、カラー印刷、モノクロ印刷、サイン・ディスプレイ　
【製本】
中綴じ、無線綴じ　
【紙製品】
カレンダー、ノート・手帳　
【マーケティング企画】
マーケティング企画全般、セールスプロモーション　
【編集デザイン】
イラスト　
【写真】
写真全般　
【マルチメディア】
WEB・ホームページ制作、クロスメディア提案　
【ノベルティ】
キーホルダー、Tシャツ、タオル、アクリル製品、証紙シール、マグカップ　

設備

制作設備
・Mac（iMac、Mac Pro）
・Windows PC
・スキャナ（画像処理専用）
・EPSON MAXART PX-H10000 ×2 台
・Canon ColorWave3800
・RICOH Pro C7200S
・メインRIP
・サーマルCTP
印刷設備
・菊全両面水なし4 色機（Akiyama）1 台
・菊全片面UV4 色機（MITSUBISHI）2 台
・菊全片面油性5 色機（MITSUBISHI）1 台
・四六半片面油性5 色機（RYOBI MHI）1 台
・四六全片面油性4 色機（MITSUBISHI）1 台
・断裁機（YODA 富士 MNC4000-2）1 台
・四六判半裁クロス折り機（Horizon AFC-566FKT）1 台
・文字欠け・抜き取り用検査装置（WEBTECH BISAI 110）

実績

社内の雰囲気を伝えることに特化したパンフレットのデザイン

構造物の点検・調査診断・解析・三次元計測を行っているアイセイ株式会社様。業務が忙しい時でも社内が明るく、暖かい雰囲気でコミュニケーションも活発だと社員皆さんが感じています。
今まで採用活動では、会社説明会に足を運んでもらわないと良さを伝えられないという課題がありました。そこで、“社内の雰囲気”を伝えることに特化したパンフレットを作成しました。

https://kimoto-sbd.co.jp/work/2018/05/22507/

より「読まれる」ために紙で伝える社内報

Web社内報を導入する企業も増える中、現在も主流は紙となっている社内報。
大手企業がWebに切り替えた後でまた紙の社内報に戻した例もあり、紙で出す重要性も見直されています。
当社はレイアウトデザインや画像の補正によって、綺麗で伝わりやすい紙の社内報作成をお手伝いします。

https://kimoto-sbd.co.jp/work/2022/09/22517/

製品の強みである「良い音」を体験という切り口で伝えるカタログのデザイン

AV機器（オーディオ・ビジュアル）や情報関連機器などのメーカーであるオリオン電機株式会社様。越前漆器、越前和紙、越前焼などの伝統工芸で有名な福井県に本社を構え、長年ものづくりに励んできた国内メーカーです。
組織再編を機に、新たなチャレンジに向けてスタートしたオリオン電機様は、良い音にこだわった小・中型のテレビ「極音（きわね）」を開発。
当社は極音の良さを伝えるため、極音を使うことで得られる体験を切り口としたデザインを提案しました。

https://kimoto-sbd.co.jp/work/2017/11/22501/

書き込みやすさをとことん考えたB6リングカレンダー

現在オンラインショップで販売中のB6リングカレンダー「インキちゃんカレンダー2024」。
B6リングカレンダーはオーソドックスな仕様ではありますが、当社で販売しているこの「インキちゃんカレンダー」は予定を書き込むことを前提として制作しており、書き込みやすさをとことん考えているのが特長です。
今回はカレンダーに散りばめたこだわりをご紹介します。

https://kimoto-sbd.co.jp/work/2023/12/22599/

離れた場所で働く仲間にも気持ちを伝えられるGood Job Cardのデザイン

アイセイ株式会社様は、全国で橋梁、高速道路、トンネルなどの構造物の点検業務を行っています。そのため、基本的には事務所勤務の技術、事務の方々と、現場に赴く現場班に分かれて作業をしています。
その中で、現場班は長いときは2週間も事務所に戻ってこないことがあること、事務所も徒歩圏内ではあるものの2箇所に分かれていて顔を合わせない社員がいることなど、コミュニケーション不足を感じていらっしゃいました。
そんなときにGood Job Cardの存在を知り、導入を検討されていました。

https://kimoto-sbd.co.jp/work/2017/10/22506/

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